Einzelsupervision
In der Supervision unterstütze ich Sie dabei, ihr berufliches Handeln zu reflektieren. Es werden Veränderungsprozesse ausgelöst, indem Sie herausfordernde Situationen aus dem Arbeitsalltag aus mehreren Perspektiven betrachten.
Das Ziel ist, dass Sie durch den systemerweiternden Blickwinkel, neue Lösungswege erarbeiten können.
Häufige Themen meiner Supervisand*Innen sind:
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Fallsupervision im Sozial- und Gesundheitsbereich
- Lösungsorientierte Konfliktberatung mit Kolleginnen oder Vorgesetzten
- Kommunikationsverhalten
- Ressourcenmobilisierung
- Selbstfürsorge / Selbstwirksamkeit
- Burn Out Prophylaxe
- Stärkung der Resilienz
Teamsupervision
Unbearbeitete Spannungsfelder können die Teamentwicklung hemmen.
Ich gebe ihnen den Raum vorhandene Konflikte in einem lösungsorientierten Prozess zu bearbeiten. Dadurch wird ein Konflikt zu einer großartigen Chance die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Das Ziel ist, dass Sie ihre Aufgabe als Team zufriedener und effizienter erfüllen können.
- Konfliktlösungen
- Eigene Rollenfindung und Verständnis anderer Teamrollen
- Klärung von Aufgaben und Zielen für eine effizientere Arbeit
- Optimierung von Arbeitsabläufen
- Fallbesprechungen